企業大力倡導“以人為本”，努力做到不拘一格、廣招人才，并為他們創造最好的工作和生活條件，使他們的潛力得以充分發揮，形成良好的留人、用人、育人機制，成功探索建立起一套科學的人事聘用、考核、培訓和獎勵管理辦法，以良好的用人制度為群豐的持續發展奠定了堅實的組織基礎。